BBC报谈，曼联迎来枢纽变革，已裁人450东谈主，高层也进行了重组。　　在圣诞节前夜的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词要将俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还但愿让俱乐部已矣盈利。礼貌2024年6月30日，曼联的财务耗损高达1.132亿英镑。同庚3月，拉特克利夫警告说，若是不选定行径，俱乐部将在圣诞节前歇业。　　球场上的变化不言而喻。滕哈赫被阿莫林取代，球队参加跨越4.5亿英镑引援。拉特克利夫还破耗了5000万英镑对卡灵顿磨真金不怕火基地进行全面更正。幕后变化不异巨大。新解决层合计俱乐部“过度肥壮”，需要削减东谈主员和职位。他们发现俱乐部的结构过于依赖欧冠经验和英超争冠，一朝失败，财务压力巨大。 为玩忽这一场所，拉特克利夫上任后不久便进行了首轮裁人，缩短了250名职工。本年第二轮裁人又裁掉了200东谈主，使得解决层不详选定更高效的东谈主员树立模式。　　数据运营方面，拉特克利夫曾品评曼联的数据分析时势落伍于时期。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担任数据总监。桑索尼绝对编削了曼联的数据智商，使其在发达、招募和磨真金不怕火中获取平庸期骗。据一位音问东谈主士袒露，曼联的数据和分析团队目下已踏进顶级行列。　　第二轮裁人后，俱乐部开动政策性地引入多材多艺、具备多种手段的东谈主才，以救济多个鸿沟的责任。尽管并非扫数辞职王人是被迫的，但跟着扫数权的变更，曼联俱乐部的高层东谈主员流动权贵。在老特拉福德，新加入的高档职员多达19东谈主。　　其中，首席运营官科莱特·罗奇和总法律照顾人马丁·莫斯利依然遵循岗亭。罗奇老成鼓吹曼联新建可容纳10万东谈主的新球场及周边地区的修起盘算。莫斯利自2007年加入曼联，并于2024年夏天接任总法律照顾人一职。罗奇和莫斯利的存在被视为勾通前拉特克利夫时期的关节纽带，而新上任的解决层正在全面了解曼联的限度。这其中包括首席本质官奥马尔·贝拉达（曾遵循于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾遵循于巴黎圣日耳曼）、发达总监萨姆·厄里念念（曾遵循于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾遵循于切尔西/红牛）等。　　此外，因诺斯集团的罗杰·贝尔成为曼联的首席财务官，第四频谈的克里斯汀·弗伯也加入了曼联担任东谈主力资源总监。一线队还迎来了新的医疗团队，包括新的医师、理疗师和发达厨师。养分众人和软组织养息众人也纷纷加入。青训总监和媒体总监亦然膺惩职位的一部分。　　好多前任高层依然离开，他们曾辩论关节条约、养息球员并代表俱乐部的公众形象。昔日是否更好尚无定论。俱乐部里面承认，新经由与效果之间存在不行量化的滞后时刻。关连词，偶而某些变动较着失败了。举例，丹·阿什沃念念在加盟曼联后仅五个月就离开了，尽管他是一位备受尊敬的体育总监。　　跟着拉特克利夫参与的第二个岁首相近，曼联依然发生了巨大变化。无数耗损依然被削减至可控范围。礼貌2025年6月30日的最新财报自满，耗损额为3300万英镑。瞻望俱乐部最终将已矣盈利。　　需要强调的是，格雷泽家眷并不是被迫的旁不雅者。他们仍然积极参与其中。但目下焦点蓄积在拉特克利夫和他的调换团队上。　　“下周或下一个转会窗口会发生什么王人是生存的一部分，但咱们需要宽恕中期和弥远见解，”一位俱乐部里面东谈主士暗示。　　本赛季的见解是重返欧洲赛场。但这些大限度的变革并不单是是为了这个见解。他们的见解更为纷乱。　　“若是你在曼联，你的念念维方式必须围绕每年争夺英超联赛和欧冠冠军，”一位了解俱乐部运作的东谈主士暗示，“这是一份巨大的压力，但也应该被视为一种运道。”